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2014年高校毕业生就业报告平均月入2827元

发布时间:2020-03-04 04:27:44 阅读: 来源:注塑加工厂家

半岛都市报2月25日讯(记者 张同顺) 2月25日,市人社局发布《2014年青岛市高校毕业生就业报告》。报告显示,2014年,全市共接收非师范类高校毕业生71899人,民营企业接收50325人,占总人数69.99%,其中六区用人单位需求毕业生数量较为集中,接收能力强,合计接收毕业生56149人。另外,最令人关注的是2014年毕业生薪酬待遇略有增长。

按毕业生生源地分析,在接收的71899名毕业生中,青岛生源毕业生39349人,占总人数的54.73%,同比下降0.73%;外地生源毕业生32550人,占总人数的45.27%,同比增长3.4%。与2014年上半年接收情况相比,下半年经过本地生源回青就业的高峰期,全年接收本地生源多于外地生源,但增速略低于外地生源。

按就业分布区域情况分析,受经济发展水平等因素的影响,六区用人单位需求毕业生数量较为集中,接收能力强,合计接收毕业生56149人,占接收总人数的78.09%。其中,市内三区接收毕业生28079人,占总数的39.05%;崂山区、城阳区、青西新区及高新区接收28070人,占总数的39.04%。

接收毕业生最多的前三个区分别为青西新区(15716人)、市南区(15324人)、市北区(9686人),占总人数56.64%。其中,青西新区发挥区域经济发展优势带动就业人数有较大幅度增长,比去年同期增长13.94%。四市接收15750人,占接收总人数21.91%,接收能力相对较弱白癜风都有哪些症状。

现状

专科技能人才需求最大

按学历层次分析,在接收的毕业生中,博士423人,占总人数的0.59%,同比下降21.67%;硕士4950人,占总人数的6.89%,同比下降12.85%;本科31234人,占总人数的43.44%,同比下降7.89% ;专科35292人,占总人数的49.09%,同比增长13.89%。本、专科学历毕业生仍是本市接收的主体,合计占总人数的92.53%,本市对以技能型人才为主的专科学历毕业生需求最大。  按就业去向分析,民营企业接收50325人,占总人数69.99%,同比增长10.07%,接收毕业生较为集中;国有集体企业接收5951人,占8.28%,同比下降13.60%;外商及港澳台投资企业接收2845人,占3.96%,同比下降67.83%。

按专业类别分析,在接收的毕业生中,工学类(25892人)、经济学类(16836人)、文学类(7211人)专业毕业生就业人数较多,占总人数的69.46%,其中以工学类专业最多,占总人数36.01%,主要以机械设计、数控技看牛皮癣到什么医院术及模具设计等专业为主。本市制造业企业对毕业生的需求量相对较大,相关专业的毕业生就业前景也相对看好。

毕业生薪酬待遇略有增长

从青岛市高校毕业生就业信息网发布的需求情况来看,全市各类用人单位发布毕业生招聘岗位25587个 ,需求毕业生人数138428人,同比增长57.70%。从岗位需求结构分析主要体现三个集中:一是专科学历需求集中。共需求博士323人,硕士3865人,本科41570人,专科92670人。二是民营企业需求集中。需求较多的为民营企业需求105753人,国有企业13688人,外商及港澳台投资企业7673人,其中民营企业需求人数占总需求的76.40%。三是需求区域集中。市南区、市北区、青西新区需求毕业生较多,合计占总需求人数的70.58%。

根据对本市重点企业的调查问卷情况来看,2014年毕业生平均月收入为2827元,较2013年增长4.51%。因应届毕业生基本处于工作实习期,薪酬水平较转正期相对较低。其中,研究生学历毕业生平均月收入3853元,本科学历毕业生平均月收入2466元,专科学历毕业生平均月收入2162元,均较去年有所增长,其中专科生增长最多。

分析

三个方面制约大学生就业

市人社局相关负责人介绍,从全年就业情况看,本市高校毕业生接收就业形势总体平稳,但随着就业形势的发展变化,大学生就业的结构性矛盾更加突出,综合分析,三个方面的制约因素尤其明显:一是高校专业设置与快速变化的市场需求错位,学校教育与市场需求脱节,“学非所用”的现象比较突出,大学生知识技能难以满足用人单位需求,加剧了初次就业难度。二是就业观念的影响更加明显。大学生对自身定位不够准确,多数学生缺乏职业生涯规划,对职业目标相对模糊,对市场变化、社会变化关心度低,“高不成,低不就”的就业心理严重影响择业与就业,成为就业难的一个重要原因。受经济和社会因素的影响,“有业不就”的现象依然存在。三是经济下行等因素对就业产生一定影响。受经济短期波动、经济下行和产业转型升级因素的影响,部分行业吸纳毕业生就业的能力明显下降。受外贸出口下滑,全年外商投资企业 接收毕业生同比 下降67.83%。

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